当社はお客さまにとりまして、大きな金額に関わる事業を展開しており、また金融機関を中心としたお取引先の皆さまには、融資等の資金調達でサポートを頂いております。
お客さまの大切な財産に携わる事業で商いを続けることができるのも、他でもない皆さまのお陰です。
改めて厚く御礼申し上げます。
創業当初、代表者である私の若さゆえ、ご心配をおかけすることもありました。
厳しいご指摘を頂くこともございましたが、なんとか皆様にご安心して頂けるようにと精進して参りました。
そこで、私がお客さま・お取引先へご心配やご迷惑をおかけしないよう、取り組んでいることをお伝えしたく、本ページを設けさせて頂きました。
生命保険への加入
こちらは癌を始めとした三大疾病を患った場合、もしくは死亡した場合に、会社の運営に影響がないよう、充分な額の保険金がでるように準備しております。
私個人の考えとしては生命保険等への加入は後ろ向きでございましたが、加入理由として、創業者である私が不在になった際に会社の運営に影響が出るという懸念を想定し、それを埋めることのできる人材の確保もしくは資金的な余裕を確保するためです。
また、掛け捨てではなく長期的に返戻金が出る商品へ加入しており、万が一当社の経営そのものが傾くことがあった場合の補填の備えにもなり得ます。
質実剛健な経営
サラリーマンを経て、24歳で創業し、経営をさせて頂く中で、世間一般的には少なくないであろうお金を手にしたこともあります。
しかしながら、創業からの７年間は、お金に翻弄されることはなかったと自負しております。
世の中に、より良いサービスを提供したいという思いは日に日に強まるばかりであり、皆さまにより信頼して頂ける会社へ成長したい！という思いを強く持ち、日々サービス向上へ邁進している次第です。
創業当初より、質実剛健な経営を目標にしていたわけではありませんが、元来の性格が幸いしたこともあり、私が経営を行う限りこの方針が続いて参りますので、決して＂利益主義ではない＂、そして今後も”利益主義になりにくい経営スタンス”であるということをここに宣言させて頂きます。
会社の資産となる人材の確保
上記２点の経営方針は私の存在による良し悪しともいえる内容でしたが、当社にご満足頂けるお客さま、お取引先が増える背景には、その経営方針を支え、実現していく優秀なスタッフがいます。
会社にとって一番の資産は人材です。
会社の拡大にともない、昨今の人材売り手市場により非常に困難を極めているものの、当社の経営スタンスからも、スタッフにとって良い条件を提示する余力もあり、長く成長ができる環境を作り続ける所存です。
風通しが良く、スタッフが常に士気を持って働ける環境を作ることが、安定して厚みのある会社へ成長するための大変重要なことだと信じております。
以上、３点がお客さまにご安心いただくための私の取り組みです。
まだまだ未熟な点が多々ございますが、周囲と比較しても当社の潜在的なアドバンテージは多くあると考えておりますので、スタッフと共にアンテナを張り、挑戦し、成長していく所存でございますので、引き続きご愛顧下さいますようお願い申し上げます。
お目通し頂き、誠にありがとうございました。
株式会社SOSOGooホールディングス
代表取締役 帆足 太一
